Статья предлагает 10 советов для начала пути к успеху, включая анализ перспектив на будущее, общение с успешными людьми, изучение атмосферы успеха, анализ своих сверстников, составление списка желаний и расчет их стоимости. Все это поможет читателю определить свои цели и начать двигаться к ним.

Статья предлагает 10 правил для тех, кто хочет развиваться самостоятельно. Среди них - заниматься только интересными делами, отчистить голову от ненужного мусора, заниматься самообразованием, развивать характер лидера и заниматься духовным развитием. Все это поможет в бизнесе и в личной жизни.

Статья содержит 12 советов для повышения скорости работы мозга, включая употребление кофе и пончиков, рисование, думание об умных людях, общение с другими людьми, физические упражнения, слушание классической музыки и избегание мультитаскинга.

Питер Друкер - один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. В статье представлены 10 ключевых установок, которые помогут изменить представление о бизнесе. Среди них: использование возможностей, а не решение проблем; эффективное использование времени; не делать бесполезную работу и другие.

Джек Ма, основатель Alibaba, рассуждает о том, кто виноват, если до 35 лет вам не удалось заработать денег. Он дает пример своего опыта и рассказывает, как его друзья отказались от идеи создания интернет-торговой платформы. Только один друг поддержал его, и благодаря этому Джек Ма стал самым богатым человеком Китая.

В период экономического кризиса необходимо свести к минимуму спонтанные расходы и заранее подготовить план действий. Важно уметь оставаться на плаву, независимо от того, работаете вы в Интернет-бизнесе или в стандартном бизнесе.

В статье представлены 25 принципов, которые помогут говорить убедительно. Среди них: использование слова 'и' вместо 'но' и 'и все же', использование слова 'для' вместо 'против', избегание грубого 'нет' и исключение из лексикона выражения 'честно говоря'.

Как правильно делегировать задачи и нанимать сотрудников, чтобы избежать потери времени и сил на обучение новых людей и обеспечить рост компании.